"Dan Ferro has taught some of the most
important singers of the 20th Century"
Brian Zeger - The Juilliard School
The Metropolitan Opera

"Intensive study of vocal technique as applied to the literature for active singers"

Le coût du mariage coûte 11% de femmes médecins aux Etats-Unis

Les femmes médecins mariées aux Etats-Unis gagnent 11% de moins que les hommes et les femmes non mariées sans enfants, selon une étude publiée dans le Journal of Human Resources (2005; 40: 477-504). Ils gagnent encore 14% de moins s’ils ont un enfant et 22% de moins s’ils ont plus d’un enfant. Cette étude a été réalisée par une équipe du Mount Holyoke College, Massachusetts, et sur la base de l’American Medical Association, un échantillon représentatif de médecins américains âgés de moins de 40 ans, a examiné l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. les femmes médecins sont dues aux responsabilités familiales accrues des femmes. Les changements au fil du temps dans les revenus des hommes et des femmes ont été comparés avec l’état matrimonial et le nombre d’enfants. travail choisi, et les heures travaillées. Les résultats montrent que ma les femmes rousses gagnent moins que les autres femmes. Ils montrent également qu’ils optent pour des spécialités qui leur permettent de consacrer plus de temps aux responsabilités familiales. »Après avoir tenu compte des caractéristiques démographiques et professionnelles, ainsi que des spécialités et des milieux de pratique, les femmes médecins présentent un écart de rémunération annuel de 11%. Selon le rapport, c’est la réduction des heures résultant des contraintes des responsabilités familiales, plutôt que de la discrimination, qui est responsable de l’écart dans le nombre d’enfants. le revenu. «Les données probantes suggèrent que la discrimination des employeurs n’est pas la force motrice des différences entre les hommes et les femmes médecins ayant des responsabilités familiales sur le marché du travail», dit-elle. Réduire le nombre d’heures travaillées par semaine par rapport aux hommes qui sont susceptibles de consacrer moins d’heures non marchandes aux tâches ménagères et de puériculture ». Le rapport indique que les femmes médecins sont moins susceptibles d’être mariées que les hommes (80% des femmes et 89% des hommes). Si elles sont mariées, les femmes médecins sont deux fois plus susceptibles d’avoir un conjoint actif (94%) que leurs homologues masculins (46%) et plus de deux fois plus susceptibles d’être mariées à un autre médecin (40% des femmes et 14% des hommes Soixante-six pour cent des femmes médecins et 79% des hommes médecins avaient des enfants, et en moyenne les femmes avaient moins d’enfants que les hommes. Les femmes ont aussi tendance à chercher des spécialités et des emplois avec moins de demandes et plus d’opportunités double aveugle. Bien que près d’un quart des médecins soient des femmes, ils ne représentaient que 17% des internistes spécialisés et seulement 4% des chirurgiens. En revanche, 44% des pédiatres étaient des femmes. Les femmes étaient plus susceptibles de travailler dans les spécialités de soins primaires moins bien rémunérées, tandis que les hommes étaient plus susceptibles de travailler dans les domaines médicaux et chirurgicaux les mieux rémunérés. »Même maintenant, une femme médecin Selon le rapport, la discrimination sexuelle et le manque de modèles féminins dissuadent les femmes médecins au Canada de subir une chirurgie générale, de nouvelles recherches. La recherche, fondée sur des données provenant d’enquêtes envoyées à des étudiants de dernière année dans quatre facultés de médecine et à toutes les femmes chirurgiennes générales au Canada, montre que des obstacles réels et perçus peuvent être responsable des faibles taux d’application à la chirurgie générale chez les femmes. Des étudiants qui ont été dissuadés de la chirurgie générale, les femmes étaient moins susceptibles que les hommes de rencontrer un modèle du même sexe en chirurgie générale et plus li “Les étudiantes avaient l’impression que GS [chirurgie générale] était incompatible avec une vie familiale enrichissante, un mariage heureux, ou avoir des enfants, alors que les chirurgiennes étaient beaucoup plus positives sur leur choix de carrière”, dit le rapport. Il ajoute: «Les véritables obstacles incluent la discrimination fondée sur le sexe et le manque de modèles féminins dans GS. Il existe également des différences évidentes de perception entre les étudiants et les chirurgiens concernant la famille et le style de vie en chirurgie générale. »